Als ich ein Kind war, erzählte mir mein Vater oft von seinen ersten Arbeitstagen in einer britischen Jute-Mühlenfirma. Die Firma veranstaltete ihre jährliche Management-Sitzung spät abends, gegen Mitternacht, um den Offizieren in verschiedenen Zeitzonen entgegenzukommen.
An dem Tag seiner ersten Sitzung ging mein Vater durch die modernisierten Gänge des alten britischen Gebäudes, um zur Toilette zu gelangen. Als er sich der ersten Schiebetür näherte, überholte ihn ein großer Mann und verschwand hinter der zweiten Tür. Mein Vater dachte, der Mann wäre in die Toilette gegangen, aber als er nach seinem eigenen Geschäft noch eine Weile draußen wartete, kam niemand heraus.
Die Geräusche aus der Toilette verstummten und mein Vater wurde immer unruhiger. Er stieß die Tür auf, um ein leeres Zimmer vorzufinden. Verstört eilte er zu seinen Kollegen zurück, die ihn fragend ansahen und lächelnd fragten, ob er etwas Seltsames gesehen hätte. Mein Vater beschrieb seine Erfahrung und sie gaben zu, dass der Mann, den er gesehen hatte, der erste Eigentümer des Unternehmens war, der nur an den jährlichen Sitzungstagen erschien.
Die Geistererscheinung des ehemaligen Eigentümers, der immer noch am Fortschritt des Unternehmens interessiert ist, wurde zu einer regelmäßigen Erscheinung bei diesen Sitzungen. Die Geschichte ist eine Erinnerung an das anhaltende Erbe des Kolonialismus und die Macken, die in den modernsten Arbeitsplätzen zurückbleiben können.
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